Prozessbegleitung
Prozessbegleitung bietet die Chance, den Veränderungsprozess hinsichtlich der Struktur, der Kultur und des Verhaltens von außen zu betrachten, zu strukturieren und zu vernetzen. Hierdurch werden dem Veränderungsprozess, der Implementierung neuer Führungsinstrumente oder der Einführung einer neuen Kultur große Chancen eingeräumt.
Als Prozessbegleiterin unterstütze ich Sie bei Veränderungsprozessen durch Gesprächsstruktur, Methoden und Feedback, um konkurrierende Interessen im Dialog mit allen Beteiligten frühzeitig und objektiv mit einbeziehen und berücksichtigen zu können:
- Wer muss beteiligt / gehört werden?
- Welche Strukturen sind vorhanden / fehlen und fördern / behindern den Prozess?
- Was lässt sich aus Fehlern lernen?
- Wie gelingt der Transfer?
- Evaluierung und Sicherung der Kontinuität